Demographie-Kongress "Best Age"
"Deutschland wird ein Land des langen Lebens"
3. Demographie-Kongress "Best Age" in Berlin eröffnet / 500 Teilnehmer "Deutschland wird ein Land des langen Lebens", erklärte der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Hermann Kues, in seiner heutigen Eröffnungsrede auf dem 3. Demographie-Kongress in Berlin. "Dies sollte uns nicht erschrecken, sondern uns beflügeln, diese gewonnen Jahre zu gestalten. Sie bringen uns Chancen für Bildung und Ausbildung, Familie und Gesellschaft, Arbeit und Wirtschaft. Nur wenn wir gemeinsam daran arbeiten, Konzepte für alle Lebensphasen und den Alltag zu entwickeln und sie umzusetzen können wir die gewonnenen Lebensjahre mit Lebensqualität füllen", so Kues.
Der 3. Demographie-Kongress lockte 2008 rund 500 Teilnehmer an."Die längere Lebenserwartung schenkt uns, was die meisten von uns so schmerzlich vermissen: ein Mehr an Zeit mit sehr viel Potenzial für Bereicherung", sagte Dr. Hermann Kues. "Wir müssen diese neuen Gestaltungsräume nutzen, auch und gerade, um die Herausforderungen des demographischen Wandels bewältigen zu können. Damit aus den neuen Möglichkeiten ein Gewinn für uns Menschen und für unsere Gesellschaft wird, müssen wir uns von überholten Lebenszeitmodellen verabschieden und die Lebensphasen durchlässiger und flexibler gestalten. Nicht zuletzt brauchen wir ein Leitbild des kreativen und produktiven Alters. Denn Leistungsfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft sind auch jenseits der Lebensmitte vorhanden", so Kues weiter.
Der Demographie-Kongress "Best Age" der Behörden Spiegel-Gruppe ist das deutschlandweit größte Branchentreffen der Akteure im Politikfeld Demographischer Wandel. Am 02. September 2008 und 03.September 2008 treffen sich im dbb forum berlin (Friedrichstraße 169-170) rund 500 Teilnehmer und über 80 Referenten aus Staat, Wirtschaft und Wissenschaft zum Erfahrungsaustausch u.a. zu den Themen generationengerechtes Personalmanagement, Wohnen im Alter, die Zukunft der Gesundheitsversorgung in ländlichen Regionen, u.v.m.
Piet Hein Donner auf dem 3. Demographie-Kongress Am ersten Tag des 3. Demographie-Kongresses „BEST AGE“ sprach der niederländische Minister für Arbeit und Soziales Piet Hein Donner. Er stellte das „levensloopregeling“, die Lebenslaufregelung, der niederländischen Regierung vor. Diese ermöglicht den Niederländern zwölf Prozent ihres Brutto-Jahresgehaltes steuerfrei zu sparen, um dieses bei Bedarf später, z.B. für Pflege- oder Elternzeiten zu verwenden. Außerdem plädierte Donner für ein lebenslanges Lernen, damit der Beschäftigte auch in jeder Lebensphase seiner Tätigkeit gewachsen sei.
Piet Hein Donner auf dem 3. Demographie-Kongress.So bremse auch in den Niederlanden der gravierende Arbeitskräftemangel das Wirtschaftswachstum. Das Land bräuchte in den nächsten zehn bis 25 Jahren 700.000 neue Arbeitnehmer, um auf dem derzeitigen Niveau bleiben zu können. Die Niederländer gehen durchschnittlich mit dem 62.
Lebensjahr in den Ruhestand. Eine gesetzliche Verlängerung des Renteneintrittsalters, wie in Deutschland vorgenommen, gebe es in den Niederlanden noch nicht. In der Regierung gebe es dazu aber schon erste Überlegungen, so Donner.
Startschuss für Online-Stellenbörse: Premiere in Berlin
Im Rahmen des Demographie-Kongress "Best Age" der Behörden Spiegel-Gruppe hat Vivento den offiziellen Startschuss für die Stellenbörse des Öffentlichen Dienstes gegeben. Die Stellenbörse, deren Namen interamt.de das Unternehmen anlässlich der Vorstellung bekanntgab, bringt erstmals die Stellenangebote Bund, Länder und Kommunen auf eine Plattform. Mit der deutschlandweit ersten behörden- und fachübergreifenden Stellenbörse präsentiert Vivento ein wegweisendes Projekt zur Modernisierung der Verwaltung.
Screenshot von www.interamt.de. Die Stellenbörse des Öffentlichen Dienstes ist Jobbörse und Netzwerk zugleich. Über die gemeinsame Plattform können die Behörden nicht nur nach geeignetem Personal suchen, sondern auch beim Personalumbau kooperieren. Mitarbeitern ermöglicht die Stellenbörse den Zugriff auf ein behördenübergreifendes Jobangebot. Neben der vereinfachten Stellenausschreibung bietet interamt.de eine gezielte Kandidatenrecherche in den eingestellten Bewerberprofilen. Denn die Mitarbeiter der teilnehmenden Behörden können auf interamt.de nicht nur nach frei geschalteten Stellenangeboten suchen, sondern darüber hinaus auch ihr Bewerberprofil auf interamt.de einstellen.
Hilfen wie die Bereitstellung von Auswahllisten zum Dienst- und Laufbahnrecht oder eines Konvertierers zur Umwandlung eingelesener Dokumente in PDF-Dateien sorgen auch hier für hohen Nutzungskomfort.
Damit bietet Vivento dem Öffentlichen Dienst ein effizientes Instrument, um den personellen Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen. Die Stellenbörse des Öffentlichen Dienstes ist ein neues und prominentes Beispiel für das umfassende Public Service Angebot.
www.interamt.de
Mehr zur Online-Stellenbörse im Netz unter: www.vivento.de Mehr zu interamt.de auch in der September-Ausgabe des Behörden Spiegel.
