Aussteller/Sponsoren

AKADEMIE für öffentliche Verwaltung und Recht

Die AKADEMIE für öffentliche Verwaltung und Recht ist ein Institut an der staatlich anerkannten privaten Steinbeis-Hochschule Berlin.
Wir bieten zielstrebigen Fach- und Führungskräften der öffentlichen Verwaltung ein anspruchsvolles Studien- und Weiterbildungsprogramm. Neben fachlichen Schwerpunkten stehen die besonderen Herausforderungen der Führungsarbeit in der öffentlichen Verwaltung im Zentrum unserer Angebote.
Die Studiengänge an der AKADEMIE sind aufgrund der berufsbegleitenden und zeitlich flexiblen Weiterbildung perfekt auf die Bedürfnisse von Berufstätigen zugeschnitten. Das Konzept des Projekt-Kompetenz-Studiums an der Steinbeis-Hochschule Berlin stellt dabei den Wissenstransfer in die Praxis in den Mittelpunkt der Lehre. Seit Jahrzehnten steht der Name Steinbeis für die enge Verzahnung von Theorie und Praxis, von Wissenschaft und Verwaltung. Informationen zum Studium und zur Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht unter www.aoev.de

BAköV: Fortbildung im besten Alter

Die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung (BAköV) stärkt als zentrale Fortbildungseinrichtung des Bundes in enger Zusammenarbeit mit Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes durch praxisnahe Fortbildung. So lautet der Auftrag und  so wird er seit vielen Jahren erfüllt. Allerdings stellen Begriffe wie „Lebenslanges Lernen“ und „das Lernen selbst neu zu erlernen“ vor dem Hintergrund eines immer höher werdenden Durchschnittsalters auch für die BAköV eine neue Herausforderung dar. Die Ziele heißen: Höhere Qualifikation, um einen drohenden Fachkräftemangel auszugleichen. Mehr Motivation, um auch bei lebensälteren Beschäftigten  Bildungsfreude zu erhalten bzw. neu zu wecken. Die BAköV setzt dabei schon heute vor allem auf die Führungskräfte. Seminartitel wie „Aktivierend führen“ und  „Gesundheitsmangement für Führungskräfte“ sowie das im Ausbau befindliche  Einzelcoachingangebot, um „schwierige aktuelle Herausforderungen als Führungskraft bewältigen“ zu können, zeigt die BAköV auf einem guten Weg.

Bundesamtes für Bauwesen und Raumordnung

Demografie und Daseinsvorsorge – das sind zwei Schwerpunkte der fachlich-wissenschaftlichen Beratungstätigkeit des Bundesamtes für Bauwesen und Raumordnung (BBR). Das BBR stellt Informationsgrundlagen bereit und berichtet regelmäßig zur Raum- und Stadtentwicklung – etwa zur Struktur und Entwicklung der Bevölkerung und zur Infrastrukturversorgung auf Ebene von Kreisen und Gemeinden. Weiterer Schwerpunkt sind die vom BBR betreuten Modellvorhaben des Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung (BMVBS), die neue Handlungsansätze auf den Feldern Raumordnung und Stadtentwicklung fördern, unter anderem zur Bewältigung des demografischen Wandels. Die Kongress­besucherinnen und -besucher können sich über die Modellvorhaben, die Produkte des räumlichen Informationssystems wie die CD-ROM „INKAR – Indikatoren und Karten zur Raum- und Stadtentwicklung“ und weitere Veröffentlichungen aus dem breiten Publikationsspektrum des BBR informieren, mit dem die Behörde die Forschungsergebnisse der Öffentlichkeit zur Verfügung stellt.

dbb akademie

Die dbb akademie ist die wissenschaftliche Bildungseinrichtung des dbb beamtenbund und tarifunion und begleitet mit mehr als 1.200 bundesweit organisierten Veranstaltungen im Jahr die vielfältigen Prozesse beruflicher und persönlicher Qualifizierung. Seminare, Workshops, Fachtagungen, der Kongress neueVerwaltung sowie projektbezogene Entwicklungs- und Beratungsleistungen und ein attraktives Reiseangebot ergänzen ihre Angebotspalette. Das Gesamtangebot ist auf der Homepage www.dbbakademie.de abrufbar.

Kernkompetenzen:

• Arbeitsrecht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Beamtenrecht
• Korruptionsbekämpfung
• Personalentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Persönliche Qualifizierung und Managementtechniken
• Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung
• Gesundheitsmanagement
• Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht
• Informations- und Kommunikationstechnik
• Betriebswirtschaft für die Verwaltung
• Gesellschafts- und europapolitische Themen

„Erfahrung ist Zukunft“

„Erfahrung ist Zukunft“ ist eine Initiative der Bundesregierung mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft. Sie macht die Herausforderungen des demografischen Wandels bewusst und wirbt für ein positives Bild des Älterwerdens. Gemeinsam zeigen die Initiatoren Perspektiven in den Handlungsfeldern Beschäftigung gestalten, Existenz gründen, Lebenslang lernen, Freiwillig engagieren und Gesundheitlich vorsorgen auf. „Erfahrung ist Zukunft“ organisiert Regionalworkshops und Telefonaktionen und ist bundesweit auf Veranstaltungen vor Ort. Die Internetseite www.erfahrung-ist-zukunft.de präsentiert aktuelle Informationen, Ratgebertipps und den Angebotsfinder mit konkreten Angeboten für die Generation 50plus. Die Initiative wird am 2. September 2008 mit einem Informationsstand auf dem Kongress vertreten sein.

Erlau AG

Die Firma Erlau AG präsentiert anlässlich des 3. Demographie Kongresses eine Neuheit genau zum Thema passend: Es handelt sich um die weltweit erste beheizbare Holzbank aus Rotbuchen-Schichtholz mit integrierter Infrarotheizung. TÜV geprüft, wartungsfrei, wetterfest und sparsam.
Hinzu kommt die seniorengerechte Sitzergonomie, d.h. 53 cm Sitzhöhe, mit Fußabstellrohr, waagerechte Sitzfläche und steiler gestellter Rückenlehne.

Fachhochschule für Oekonomie & Management

Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege Berlin - University of Applied Sciences

Die Fachhochschule für Verwaltung und Rechtspflege Berlin (FHVR) wurde 1973 als staatliche Hochschule gegründet. Zurzeit werden 2000 Studierende von 52 hauptamtlichen Professorinnen/Professoren und 164 Lehrbeauftragten unterrichtet. Die FHVR Berlin setzt auf praxisbezogene, interdisziplinäre Lehre und Forschung. Ihr Angebot konzentriert sich auf die Berufsfelder Verwaltung, Rechtsanwendung und Sicherheit. Absolventen können im Bereich  der öffentlichen Verwaltung, der Rechtspflege und der Polizei sowie im privaten Dienstleistungssektor zum Beispiel in lokalen, nationalen und internationalen Non-Profit-Organisationen tätig sein. Die FHVR hat gestufte, modularisierte Studiengänge (Bachelor und Master) eingeführt und beteiligt sich aktiv an internationalen Programmen in Zusammenarbeit mit insgesamt 18 ausländischen Partnerhochschulen. Die Forschung an der FHVR Berlin ist in erster Linie anwendungsorientiert und die Hochschullehrer/-innen haben sich in Entwicklungs-, und Beratungsprojekten zu Themenbereichen wie Verwaltungsreform, Public Management, Zivil- und Strafrecht sowie Kriminologie/Kriminalistik als Experten ausgewiesen. Interesse? Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Hochschule Vechta

Hildebrandt GesundheitsConsult GmbH

Demografische und gesellschaftliche Veränderungen stellen genauso wie Veränderungen in der gesundheitspolitischen Grundausrichtung alle an der Gesundheitsversorgung beteiligten Akteure vor große Herausforderungen. Dem Staat kommt dabei auf allen föderalen und institutionellen Ebenen eine zentrale Bedeutung bei der Sicherstellung einer bedarfsgerechten Gesundheitsversorgung zu. Gleichzeitig sind Bund, Länder und kommunale Gebietskörperschaften zunehmend daran interessiert, die Rolle der Zukunftsbranche Gesundheitswirtschaft zu stärken. In den Mittelpunkt treten am tätsächlichen Bedarf orientierte und regional angepasste Versorgungskonzepte, die sowohl die medizinische Versorgung der Bevölkerung verbessern als auch das damit verbundene Potenzial der Gesundheitswirtschaft realisieren.
Gerne präsentieren wir Ihnen unsere vor diesem Hintergrund entwickelten Beratungs- und Managementansätze, die sich in der Versorgungsrealität bereits bewährt haben. So hat das BMBF unser „Leuchtturmprojekt „Gesundes Kinzigtal“ erst kürzlich als eine der 20 „Gesundheitsregionen der Zukunft“ prämiert. Wir freuen uns auf die Diskussion mit Ihnen.

INQA

KWA Kuratorium Wohnen im Alter (Leben – so wie ich es will)

Der deutschlandweit führende Dienstleister rund um das Leben und Wohnen im Alter, richtet sein Angebot in den 14 Stiften ganz nach den Wünschen und Bedürfnissen seiner Bewohner aus und ermöglicht ihnen so einen unbeschwerten Lebensabend. Leben in KWA-Wohnstiften bedeutet Komfort, Unabhängigkeit und Gemeinschaft. Individuell eingerichtete Wohnungen, Gemeinschaftsräume, persönliche Beratung und Betreuung. Ein breites Angebot an Veranstaltungen, Ausflügen und Reisen regen an, das Leben aktiv zu genießen. Auch Gesundheitsprävention, Fitness und Wellness werden in allen KWA-Stiften groß geschrieben. Der interne Ambulante Dienst garantiert Sicherheit rund um die Uhr und das Wohnen in den eigenen vier Wänden. Ein besonderer Service ist die Persönliche Assistenz. Für alle Bereiche des täglichen Lebens können die Bewohner einen persönlichen Assistenten ganz nach Wunsch abrufen und werden so in ihrer autonomen Lebensführung gestärkt. Das Serviceangebot ist jedoch nicht nur innerhalb der KWA-Wohnstifte nutzbar. Ob Haushalts- oder Einkaufshilfe, Menü- und Lieferservice, Hausnotruf, persönliche Assistenz: KWA Club bringt seine Dienstleistungen nach Hause. KWA arbeitet gemeinnützig und entwickelt seit über 40 Jahren richtungweisende Konzepte für Wohnen und Pflege.
Weitere Informationen unter www.kwa.de oder www.kwa-club.de oder 0800/592 4636.

MÜNCHENER VEREIN Krankenversicherung

Die 'MÜNCHENER VEREIN Krankenversicherung' und die 'MÜNCHENER VEREIN Lebensversicherung' sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit 'VVaG'. Angeschlossen ist die MV Allgemeine Versicherung als Sachversicherer sowie weitere Spezialorganisationen für Finanzdienstleistungen. Der VVaG ist eine spezielle Rechtsform für Versicherungsunternehmen, die anders als eine AG nicht vornehmlich Kapitalinteressen verfolgt und deren höchstes Gremium nicht aus kapitalgebenden Aktionären, sondern aus Versicherungsnehmern der Gruppe besteht. Im Gegensatz zu Aktiengesellschaften ist damit ein Einfluß oder Übernahme von dritter Seite ausgeschlossen und der Versicherungsverein kann eine langfristig gemeinschaftsorientierte Unternehmenspolitik betreiben.
Der MÜNCHENER VEREIN ist traditioneller Handwerksversicherer seit 1922 sowie Spezialversicherer für den Öffentlichen Dienst seit 1970.
Hier ist die herausragende Sparte die Krankenversicherung, die z.B. attraktive Restkostenversicherungen für Beamte anbietet. Seit 01.07.2008 ist ein deutschlandweit preis- und leistungsmäßig führender Beamtenanwärtertarif  'BONUS CARE BA' am Markt.
Weitere Spezialprodukte für Beamte und Tarifpersonal ÖD werden - teilweise in Kürze neu - angeboten (z.B. Dienstunfähigkeitsversicherung).
Lassen Sie Sich informieren ! Besuchen Sie uns am Stand, unter www.muenchener-verein.de  oder unter www.nur-fuer-mitglieder.de.

Rentenversicherung

Erweiterung des Beratungsangebots der Deutschen Rentenver-sicherung – Ein Pilotprojekt
Vor dem Hintergrund alternder Belegschaften in Europa und dem europäischen Beschäftigungsziel einer höheren Erwerbsbeteiligung Älterer kommt der Antizipation der (regionalen) Alterungs- und Be-schäftigungstrends große Bedeutung zu. Die gesetzliche Rentenversicherung ist aufgrund ihrer re-gionalen Präsenz und Beratungsstruktur für die Sensibilisierung und Beratung zum betrieblichen Al-tersmanagement besonders geeignet. Dabei ist die inhaltliche und praktische Nähe zur Prävention, Rehabilitation und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement evident.

Welche Möglichkeiten der Nutzung von Beratungsinstrumenten zur betrieblichen Gestaltung alterns-gerechten Arbeitens bestehen und erfolgversprechend erscheinen, soll in einem Praxisprojekt für klei-nere und mittlere Unternehmen geprüft werden. Modellhaft werden Beratungsangebote zum Generationenmanagement im Arbeitsleben mit dem Ziel erprobt, die Beratungen nach der Pilotphase bundesweit von allen Rentenversicherungsträgern an-zubieten.Dieses Modellprojekt will unter der Nutzung von bestehenden Betriebszugängen den Gegenstand notwendiger betrieblicher Interventionen kommunizieren, um im Zusammenhang mit der demogra-phischen Alterung perspektivisch einen Beitrag zur Erhöhung der Chamcen für ältere Beschäftigte zu leisten.
Weitere Informationen können im Forschungsportal der Deutschen Rentenversicherung unter www.drv-forschung.de, Rubrik Alternde Belegschaften abgerufen werden.
Das Projektteam wird vom 02. - 03.09.2008 mit einem Informationsstand auf dem Kongress vertreten sein.

Unisto

Die Anfänge von Unisto sind im Jahr 1926 zu finden. Als kleines Familienunternehmen begann die heutige Weltfirma mit Verpackungszubehör zur Kennzeichnung und Sicherung von Produkten. Seitdem baut Unisto mit innovativen Lösungen und marktgerechten neuen Produkten seine Angebotspalette kontinuierlich aus. Heute ist Unisto ein internationales Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern weltweit. Unsere Artikel profilieren Marken und Produkte, unsere Plomben kennzeichnen und sichern Waren aller Art. Exklusive Namensschilder sorgen im täglichen Geschäft oder auf Messen für einen stilvollen Auftritt der Unternehmensrepräsentanten.  Ob beim Shopping, auf See bei einer Kreuzfahrt, einem Aufenthalt in einem Hotel oder beim Besuch eines Freizeitparks – Namensschilder der Marke Unisto begegnen Ihnen weltweit.

Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Berlin

Vivento

Im Rahmen des Demographie-Kongress "Best Age" gibt Vivento den offiziellen Startschuss für die Stellenbörse des öffentlichen Dienstes. Zeitgleich wird Vivento den offiziellen Namen der Stellenbörse bekannt geben, die erstmals die Stellenangebote Bund, Länder und Kommunen auf eine Plattform bringt. Mit der deutschlandweit ersten behörden- und fachübergreifenden Stellenbörse präsentiert Vivento ein wegweisendes Projekt zur Modernisierung der Verwaltung. Die Stellenbörse des öffentlichen Dienstes ist Jobbörse und Netzwerk zugleich. Über die gemeinsame Plattform können die Behörden nicht nur nach geeignetem Personal suchen, sondern auch beim Personalumbau kooperieren. Mitarbeitern ermöglicht die Stellenbörse den Zugriff auf ein behördenübergreifendes Jobangebot.  Damit bietet Vivento dem öffentlichen Dienst ein effizientes Instrument, um den personellen Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen. Die Stellenbörse des öffentlichen Dienstes ist ein neues und prominentes Beispiel für das umfassende Public Service Angebot, das Vivento auf dem diesjährigen Demographie-Kongress präsentieren wird.